為傾聽新入職員工心聲，了解新員工入職成長經歷，9月2日上午，公司在102會議室召開2022年新入職員工座談會。公司黨委書記、總經理王飛及在家領導出席會議，2022年全體新入職員工及部分研發和生產系統2020、2021年入職員工代表合計80余人參加會議。會議由人力績效部部長韓善朋主持。
會議開始后，王飛從自身出發，通過個人成長經歷對大家諄諄教導，并語重心長地勉勵大家：一要保持空杯心態，持續學習，腳踏實地穩步發展；二要轉變角色身份，盡快適應新環境，拋棄退縮畏難情緒；三要明確自己的責任，清楚崗位職責，高效有序開展工作。
隨后，新員工踴躍發言，就個人職業發展規劃、崗位技能需求、公司發展戰略等方面提出問題，王飛等與會領導耐心聆聽并為新員工答疑解惑。
本次座談會不僅讓新員工對公司發展戰略有了進一步了解，也充分調動了他們的積極性，為今后融入公司更好地開展工作打下堅實基礎。
